Im Fall der Entlassungen der gesamten Belegschaft eines Hotels von Novum Hospitality in Mainz ist eine Einigung erzielt worden. Mit 90 Prozent der Mitarbeiter konnten einvernehmliche Lösungen gefunden werden. Der Gesamtbetriebsrat hatte vermittelt. Doch es gibt weiter Fragen zur künftigen Organisation der Hotelbetriebe.

Die Widerspruchsfrist gegen die Auflösung des Aufsichtsrats der Hotelgruppe Novum Hospitality (wir berichteten) ist abgelaufen, ohne dass eine der berechtigten Parteien Einspruch erhoben hat. Damit endet die Ära des paritätisch besetzten Kontrollgremiums bei einem der größten familiengeführten Hotelbetreiber Europas. Hotel vor9 kennt die Hintergründe.

Die Hotelgruppe Novum Hospitality um die Geschwister Samira und David Etmenan (Foto) kehrt in die Branchenverbände IHA und Dehoga zurück. Der Schritt wird von der Gewerkschaft NGG prinzipiell begrüßt. Angesicht der jüngsten Entwicklungen rund um Entlassungen in zwei Hotels in Mainz und die geplante Auflösung des Aufsichtsrats gibt es aber auch Skepsis.

Am heutigen Donnerstag kommt der Aufsichtsrat der Hotelgruppe Novum Hospitality zusammen. Mit auf der Tagesordnung stehen die Entlassungen fast der gesamten Belegschaften von zwei Mainzer Hotels (wir berichteten). Derweil hat die Geschäftsführung um Samira Etmenan (Foto) den Antrag gestellt, den Aufsichtsrat aufzulösen.

Die Hamburger Hotelgruppe Novum Hospitality hat in zwei Mainzer Hotels nahezu allen 50 Beschäftigten auf einen Schlag gekündigt, darunter Schwangere, Schwerbehinderte und ein Azubi. Die Gewerkschaft NGG vermutet, dass eine Betriebsratsgründung verhindert werden sollte. Novum weist das zurück, nennt aber keinen anderen Grund.

Nach der Entlassung nahezu aller 50 Beschäftigten in zwei Mainzer Hotels (wir berichteten) hat die Hotelgruppe Novum Hospitality Stellung bezogen. Das Unternehmen weist den Vorwurf zurück, die Kündigungen hätten der Verhinderung einer Betriebsratsgründung gedient. Novum liefert aber auch keine Erklärung dafür, warum die Entlassungen notwendig gewesen sein sollten.

In zwei Mainzer Hotels seien alle Mitarbeiter entlassen und durch Leiharbeiter ersetzt worden, berichtet der SWR. Auf Nachfrage von Hotel vor9 teilte die Gewerkschaft NGG mit, dass es sich um Hotels der Novum-Gruppe handelt und die Entlassung von 50 Personen darauf zurückzuführen sei, dass die Mitarbeiter einen Betriebsrat gründen wollten.

Das neuerrichtete Upper-Midscale-Hotel Holiday Inn – The Niu Quay in Hamburg hat 146 Zimmer und 20 Longstay-Apartments. Es ist die fünfte Markenkooperation von Novum mit IHG und das erste Mal, dass Novum als Hoteleigentümer und Betreiber auftritt.

Garner entwickelt sich zur am schnellsten wachsenden Marke von IHG. In Europa treiben vor allem die Umstellungen aus der Vereinbarung mit Novum Hospitality das Wachstum. In Deutschland sollen daraus 56 Hotels entstehen. Die Marke setzt auf Conversion‑Projekte, also Markenumstellungen, und ein flexibles Midscale‑Konzept.

Novum Hospitality hat das Geschäftsjahr 2024 mit einem Umsatzplus von rund 14 Prozent abgeschlossen. Die Integration von 97 Hotels in IHG-Markenwelten schreitet voran. Für die kommenden Jahre plant die Gruppe weitere Investitionen und 28 neue Projekte mit über 5.200 Zimmern in Deutschland und Europa.